プロの視点で戦略立案から採用成功までを伴走いたします。採用手法が多様化し、時代に沿った採用活動が必須となっている現在、「採用の仕組み化」の実現は急務です。その実現までを全力でサポートいたします。

採用代行サービスは、RPO(Recruitment Process Outsourcing）とも呼ばれ、採用活動に関する業務を企業の代わりに行うアウトソーシングサービスになります。
母集団形成から採用後のフォローまで、要所要所で発生する採用業務の代行を幅広く対応いたします。マンパワー不足を補い採用担当者がいなくても採用活動をスタートできます。 採用戦略から募集団形成、求人作成、応募者対応、面接対応、選考プロセスの管理など、御社のニーズに合わせて採用プロセスの各段階を代行させて頂きます。 クライアント様の採用業務環境に合わせた採用代行（RPO）サービスをカスタムメイドいたします。

ソーシャルリクルーティングとは、TwitterやInstagram、Facebook、YouTubeといったSNSを活用して行う新しい採用手法のことです。クライアント様が実現したい採用にどういったSNSがマッチしているかどうかを見極めることも重要です。 ターゲット層へのアプローチのために一方通行的な情報発信ではなく、求職者との「コミュニケーション」が必要です。SNSは、気軽に反応をもらえることがメリットですので、求職者とのやりとりを積み重ねていきましょう。 クライアント様の特性に合った形でSNSを活用した採用活動をサポートさせていただきます。コンテンツの企画立案から運用代行まで、お気軽にお問い合わせください。SNS採用支援サービスを通じて自社に適した人材を採用コストを抑えつつ効率よく採用することを実現します。